Danh sách các trang web tuyển dụng miễn phí
Mỗi một tin tuyển chọn dụng được đăng cài trên những website này sẽ là thời cơ để doanh nghiệp tiếp cận với nhiều ứng viên hơn. Cùng cho phép đăng tin tuyển chọn dụng miễn chi phí nhưng 16 website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau, bởi đó, để cóchiến lược tuyển chọn dụnghợp lý thì HR bắt buộc nắm được sệt trưng của không ít trang này.
16 website tuyển dụng cho đăng tin miễn phí
| STT | Tên | Website | Đối tượng tuyển chọn dụng |
| 1 | hackxuvip.com | https://hackxuvip.com | – Người đi làm việc trên một năm kinh nghiệm (70%)– Nhân sự cấp cho trung (Manager, TeamLeader)– Sinh viên bắt đầu ra trường (30%)– giới hạn max tin đăng tuyển |
| 2 | Việc làm 24h | https://vieclam24h.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 3 | Tìm việc Nhanh | https://www.timviecnhanh.com/ | Đa dạng đối tượng |
| 4 | YBOX | https://ybox.vn/ | Sinh viên, người đi làm việc ít gớm nghiệm |
| 5 | Intership | https://www.internship.edu.vn/ | Thực tập sinh |
| 6 | HRChannels | http://hrchannels.com/ | Nhân sự cấp cao |
| 7 | Tuyển dụng câu hỏi làm | http://tuyendungvieclam.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 8 | Việc Ngay | https://www.viecngay.vn/ | Lao đụng phổ thông |
| 9 | Việc Ơi | https://viecoi.vn/ | Đa dạng đối tượng, hoàn toàn có thể mạnh về nhân sự biết giờ Nhật |
| 10 | Rao việc | http://raoviec.net/ | Lao rượu cồn phổ thông |
| 11 | Chợ Tốt | https://www.chotot.com/ | Lao động phổ thông |
| 12 | Work for Sales | https://work4sales.com | Lĩnh vực kinh doanh – Sales |
| 13 | Tìm vấn đề 365 | https://timviec365.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 14 | PGWorks | https://pgworks.vn/ | Nhân viên tiếp thị (PG, PB) |
| 15 | Jobsgo | https://jobsgo.vn/ | Công nghệ thông tinPR – marketing – Truyền thông |
| 16 | Tuyển dụng sinh viên | http://tuyendungsinhvien.com/ | Sinh viên |
Bên cạnh list website mang đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn chi phí thì HR insider 4.0 còn tổng đúng theo thêm 14 website tuyển dụng có trả phí. Mời các bạn tham khảo!
14 website tuyển dụng gồm thu phí
| STT | Tên | Website | Đối tượng tuyển chọn dụng |
| 1 | Vietnamwork | http://www.vietnamworks.com/ | Nhân sự cấp cao, bên trên 5 năm kinh nghiệm |
| 2 | Careerbuilder | https://careerbuilder.vn/ | Người đi làm việc có kinh nghiệm |
| 3 | JobStreet | https://www.jobstreet.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 4 | Mywork | https://mywork.com.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 5 | Careerlink | https://www.careerlink.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 6 | IT Việc | http://itviec.com/ | Nhân viên IT |
| 7 | TopDev | https://topdev.vn | Nhân viên IT |
| 8 | Việc xuất sắc nhất | https://viectotnhat.com | Đa dạng đối tượng |
| 9 | Hoteljob | https://www.hoteljob.vn/ | Lĩnh vực nhà hàng, khách sạn |
| 10 | Nhân lực IT | https://nhanlucit.vn/ | Nhân viên IT |
| 11 | Vlance | https://www.vlance.vn/ | Freelancer |
| 12 | CareerJet | https://www.careerjet.vn/ | Đa dạng đối tượng |
| 13 | HR Việt Nam | https://hrvietnam.com/vi | Đa dạng đối tượng |
| 14 | Tuyển công nhân | https://tuyencongnhan.vn/ | Lao hễ phổ thông |
Để tin đăng tuyển chọn dụng đẩy mạnh hiệu quả
Với số lượng đơn vị cung cấp dịch vụ đăng bài tuyển dụng các như hiện nay nay, vấn đề lựa lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển dụng ko phải là một bài toán nặng nề với HR. Để tin đăng tuyển đẩy mạnh hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm ở việc HR đăng bao nhiêu trang, nhưng là làm thay nào để ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của mình.
3 hình thức khi tuyển chọn dụng thông qua website HR đề nghị nắm:
Thương hiệu tuyển dụng (Employ Branding) là cơ hội đối đầu của bạnCách viết thông báo tuyển dụng quyết định kết quả của tin tuyển dụngTuyển dụng luôn phải đi kèm với dữ liệuĐể tin đăng tuyển miễn tổn phí phát huy hiệu quả:
Tiêu đề tuyển dụng rõ ràngChỉ đăng bài khi có nhu cầu tuyển dụng thậtLiệt kê ví dụ những yêu thương cầu cần có ở ứng viênĐề cập cụ thể mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫnPhong giải pháp hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí yêu cầu tuyểnTận dụng mến hiệu của người sử dụng (nếu có)Nhanh chóng đánh giá khi cảm nhận hồ sơ ứng tuyểnSponsored
Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn cân nhắc bài toán unique & cai quản hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng ký kết ngay tại trên đây để nhận hỗ trợ tư vấn từ các chuyên viên đầu ngành.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TẠI ĐÂY
Bên cạnh những bài blog chất lượng,insider.tophr.vncòn đem tới nhiều chương trình ưu đãi, giao hàng thiết thực cho các bước hàng ngày của rất nhiều người làm tuyển dụng – nhân sự và thống trị doanh nghiệp.
Đăng tuyển miễn tầm giá – không giới hạn số lượng chỉ với 1 clicktại đâyTrải nghiệm khả năng Chiến dịch tìm kiếm người tìm việc – nâng tầm tuyển dụng hiện đại trong mùa tuyển dụngtại đây
